03 May 2019 06:19
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<p>Qual é a diferença entre pós-graduação, especialização e MBA? Aliás, tem diferença mesmo? Faz tempo que a graduação deixou de ser o ponto término da vida acadêmica. Por fim, ter um curso superior não é mais um diferencial, todavia quase pré-quesito para um profissional de sucesso. Curso A Distância: Quando Vale a pena Apostar Por esse Formato? , na hora de se especializar, surge a dúvida: que tipo de curso fazer?</p>
<p>Qual é a diferença entre pós-graduação, especialização e MBA? A Carreira Do Superior Autor De Best-sellers A respeito de Concursos , tem diferença mesmo? — Todo MBA é uma pós, mas nem sequer toda pós é um MBA —, explica Carlos Eduardo Nunes-Ferreira, pró-reitor de Graduação da UVA. De acordo com Carlos, cursos de pós-graduação são todos aqueles que vêm depois da graduação.</p>
<p>Entre eles, há 2 tipos: os stricto sensu, que são o mestrado, o doutorado e o pós-doutorado; e os lato sensu, que são a especialização (que muita gente chama de pós) e o MBA. Esses últimos têm o mesmo peso acadêmico, porém perfis diferentes. — MBA tem um tema em gestão, negócios, corporação.</p>
<p>É procurado por quem quer se aprontar pra ser líder ou gestor. Agora a especialização é um aprofundamento em uma área. Tais como, a nutrologia, que é um curso que temos na UVA, é procurada por quem deseja se especializar em estabelecidos aspectos da nutrição. Quem deseja se aprontar ser líder na especialidade de saúde poderá optar pelo MBA em Gestão Hospitalar, que vai formar um gestor — exemplifica Carlos. Ainda segundo o pró-reitor da UVA, outra diferença entre os cursos de especialização e MBA é a duração. MBA - Master Business Administration: em tradução literal do inglês, Mestre em Negócios e Administração. Todavia, no Brasil, este curso é lato sensu, isto é, não tem grau de mestrado. Trata-se de uma especialização focada em negócios e mercado. É indicado pra líderes ou gestores em geração ou com carreira consolidada. Pós-graduação lato sensu ou especialização: É um aprofundamento numa área específica. O curso é indicado pra profissionais que procuram um diferencial e desejam focar sua atuação no mercado.</p>
<p>O questionário é momentâneo e composto por 10 questões fechadas e três abertas, para que não se comprometa a produtividade dos colaboradores. O questionário não identifica o nome de quem está respondendo, tua observação ficou por conta só de discriminar sexo, faixa etária e cargo ocupado, ajudando na conclusão da análise dos fatos.</p>
<p>Todos que receberam a folha do questionário a entregaram devidamente preenchida no mesmo dia, mostrando o comprometimento de qualquer um para o auxílio da construção desde trabalho. O modelo do questionário aplicado está presente no apêndice dessa monografia. Pra se fazer a observação dos detalhes do questionário aplicado aos cinqüenta colaboradores da Embratel, foi fundamental tirar os dados quantitativos em gráficos para um melhor discernimento. Com a apuração dos resultados, conforme apresenta o gráfico a escoltar, o sexo predominante no setor de Suporte Comercial da fundação é o feminino, sendo vinte e sete dos cinqüenta entrevistados. Aluna De Graduação Da UnB é Aceita No Doutorado Em Harvard faixa etária que prevalece na área pesquisada é entre 37 a 49 anos.</p>
<p>Dentre os cargos existentes pela área, o que tem maior número de colaboradores é o de Analista, seguido pelo especialista. Começando a apuração das dúvidas contidas no questionário de busca, para um melhor discernimento, as fechadas conseguem ser relatadas em gráficos, conforme segue abaixo. 1. Você responde anualmente a procura de clima organizacional da Embratel?</p>
<p>2. Como é notificado que a busca irá passar-se? No produto outros dessa dúvida, todos os dez que o assinalaram, notabilizam receber comunicado verbal de seus gerentes. 1. Qual o meio utilizado na Embratel pra botar o questionário da busca de clima organizacional? 2. Você se identifica pra adicionar tuas respostas? 3. Você acredita que esta pesquisa de clima organizacional surte efetitos positivos para o clima da universidade?</p>
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<li>Dois Universidade católica</li>
<li>2 Campus Caçador</li>
<li>Sisu (somente corporações públicas)</li>
<li>Nova turma confirmada com começo em Julho de 2016</li>
<li>7° BBS (SP) MBA BBS</li>
<li>Tenha política de preços</li>
</ul>
<p>4. Tuas respostas são inseridas com exatidão e veracidade? 5. Caso a resposta acima seja não, qual o fundamento? 6. Qual imagem tem da organização ao se expor da busca de clima organizacional? 7. Se a resposta acima foi média ou mau, qual seria o motivo? Nas únicas respostas assinaladas como outros, numa foi informado que para responder a busca você tem que botar o teu CPF, o que poderá não preservar a identidade do respondente e, consequentemente o influenciar ao agrupar as tuas respostas. Na segunda, o que foi colocado é que não acredita na pesquisa por ser efetuada por uma outra organização, ou melhor terceirizada, acreditando que esta prática possa influienciar nos resultados finais.</p>
<p>12- Você se sente satisfeito com o trabalho dentro da organização? Produto 10: Qual a imagem que você, como colaborador, tem da entidade? De todos os 50 entrevistados, somente doze disseram possuir uma imagem ótimo da organização em pergunta. Produto 11: Quais são os defeitos enfrentados todos os dias no seu dia de trabalho?</p>
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